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Cosa sono i corsi IFTS?

Gli IFTS (Istruzione e formazione tecnica superiore) sono corsi progettati e realizzati da un ente di formazione in partenariato con Istituti di istruzione secondaria superiore, Università e Imprese.

Formano tecnici specializzati capaci di presidiare e gestire i processi organizzativi e produttivi di impresa anche connessi alle innovazioni tecnologiche e all’internazionalizzazione dei mercati. La formazione d’aula e di laboratorio è infatti accompagnata da periodi di stage per sperimentare in impresa le competenze acquisite.

Durano 800 ore e rilasciano un certificato di specializzazione tecnica superiore valido a livello nazionale.

Questi percorsi, approvati dalla Regione Emilia Romagna nell’ambito della Rete politecnica, sono gratuiti poiché finanziati con risorse del Fondo Sociale Europeo.

Ecipar e CNA hanno definito questi nuovi percorsi a partire dalle innovazioni rilevate sul mercato e sulla base delle figure più richieste dalle imprese del territorio.

 

Per informazioni e iscrizioni è possibile consultare la scheda di dettaglio del corso:

TECNICO PER LA MANUTENZIONE E IL MONITORAGGIO ENERGETICO DEGLI IMPIANTI NELL’INDUSTRIA 4.0 (Rif. PA 2018-9720/RER)

Sede di FERRARA

 

 

 

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Il tema della formazione assume un ruolo di primaria importanza nel settore metalmeccanico. Il rinnovo del contratto di Lavoro prevede, infatti, per le aziende metalmeccaniche che applicano il Ccnl Federmeccanica il diritto soggettivo per i lavoratori alla formazione pari a 24 ore in tre anni.

L’obiettivo è quello di creare nuove competenze, nuove conoscenze che possano consentire la crescita professionale dei lavoratori e favorire la loro occupabilità nel tempo e contemporaneamente favorire lo sviluppo dell’impresa. Dal 1° gennaio 2017, le aziende saranno tenute a garantire ad ogni lavoratore assunto a tempo indeterminato percorsi di formazione continua di durata pari ad almeno 24 ore in ogni triennio, elaborando progetti aziendali, aderendo a progetti territoriali, ovvero, facendo ricorso a fondi interprofessionali.

Se entro la fine del secondo anno il lavoratore non è stato ancora coinvolto in eventi formativi, entro il terzo anno avrà diritto a 24 ore (di cui 2/3 retribuite e 1/3 a carico del lavoratore) di formazione continua a propria scelta ed un contributo di € 300,00 per la partecipazione a corsi esterni. Per le aziende che hanno già in atto programmi formativi per i propri dipendenti, tale previsione ha rilievo unicamente nei confronti dei dipendenti eventualmente non coinvolti in alcun percorso di formazione, ovvero, fino a concorrenza del limite delle 24 ore nel triennio 1° gennaio 2017-31 dicembre 2019.

Per i lavoratori part-time, la quota delle 24 ore triennali viene riparametrata e si calcola sulla base del ridotto orario di lavoro, tuttavia, in coerenza con le finalità delle previsioni contrattuali, può essere valutata l’opportunità di un percorso.

Per quanto riguarda i lavoratori a tempo determinato, in base al principio legale di non discriminazione, è preferibile prevedere il loro inserimento nelle iniziative formative laddove sussistano condizioni comparabili a quelle previste per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato; nello specifico ci si riferisce ai lavoratori il cui contratto a termine sia in corso nel primo biennio e che, anche per proroghe successive, si prolunghi nel terzo anno del ciclo triennale di riferimento.

Non rientrano invece nel campo di applicazione della disciplina contrattuale i lavoratori in apprendistato, per i quali la formazione è un elemento essenziale del contratto, e i lavoratori in somministrazione, la cui formazione è a carico dell’agenzia di somministrazione. Nell’organizzare le attività formative, l’azienda potrà adottare una o più modalità di erogazione quali:

  • corsi in aula interni o esterni all’azienda;
  • autoapprendimento con FAD;
  • partecipazione a convegni-seminari workshop interni o esterni all’azienda;
  • coaching;
  • action learning;
  • affiancamento;
  • training on the job.

È consigliabile documentare e registrare le ore di formazione a cui partecipano i lavoratori.

La norma contrattuale, al fine di regolare la partecipazione dei lavoratori alle iniziative di formazione continua, prevede in via generale il rispetto di una percentuale unica di assenza contemporanea pari, di norma, al 3% complessivo della forza occupata nell’unità produttiva.

L’applicazione di tale percentuale, peraltro incrementabile in sede aziendale, deve essere coerente con le esigenze tecnico-organizzative; ciò significa che l’azienda può consentire il superamento della percentuale di assenza, qualora le suddette esigenze lo consentano, così come, al contrario, è possibile non autorizzare l’assenza del lavoratore per ragioni tecniche o organizzative sebbene non sia stato raggiunto il tetto di percentuale di assenza contemporanea.

Nel caso in cui le ore di formazione richieste dal lavoratore non siano state fruite per ragioni tecnico-organizzative o per il superamento della percentuale massima di assenza complessiva, a differenza di quanto previsto nel caso della mancata attivazione del lavoratore, queste saranno cumulabili con le ore di competenza del triennio successivo.

L’attuazione di quanto definito nelle norme contrattuali dovrà formare oggetto di informativa da parte della Direzione aziendale alla RSU.

 

INIZIATIVA INDIVIDUALE

I lavoratori che non siano stati coinvolti o per i quali non sia stato programmato un coinvolgimento in iniziative di formazione continua entro il secondo anno di ogni ciclo triennale (ovvero entro la fine del 2018 in fase di prima applicazione), potranno attivarsi per esercitare il diritto alla formazione continua nel corso del terzo anno (ovvero nel 2019 in fase di prima applicazione). In questo caso la norma contrattuale stabilisce che le ore previste dall’iniziativa formativa prescelta dal lavoratore sono per 2/3 a carico azienda e per 1/3 a carico del lavoratore medesimo.

Il lavoratore potrà quindi esercitare il proprio diritto alla formazione chiedendo di partecipare a iniziative formative finalizzate all’acquisizione o all’aggiornamento di competenze trasversali, digitali, linguistiche, tecniche o gestionali impiegabili nel contesto lavorativo dell’azienda. Per poter esercitare il diritto soggettivo alla formazione, il lavoratore deve farne richiesta entro 10 gg. lavorativi precedenti l’inizio dell’attività formativa alla quale intende partecipare, producendo, su richiesta dell’azienda, la documentazione necessaria. In questo caso le iniziative formative potranno essere realizzate da:

  • Enti riconosciuti dal Ministero del Lavoro (art.1 legge 40/87);
  • Enti in possesso di accreditamento secondo le normative regionali che consente di svolgere attività di formazione continua;
  • Enti in possesso di certificazioni della qualità secondo le norme UNI EN ISO 9001 2008 SETTORE EA37;
  • Università pubbliche e private e Istituti tecnici che rilasciano titoli di Istruzione secondaria superiore;
  • Azienda.

Le iniziative formative svolte dovranno essere debitamente documentate dall’ente erogatore o dall’azienda e dovranno essere registrate.

Nel caso in cui il lavoratore non si attivi per esercitare il diritto alla formazione continua le ore eventualmente non fruite non saranno cumulabili con le ore di competenza del successivo triennio.

 

PIANIFICARE LA FORMAZIONE

Ecipar Ferrara, Società di Formazione di CNA, gli uffici territoriali e la Sezione contrattualistica sono a disposizione dei propri associati per approfondimenti sul tema.

Ecipar Ferrara ha inoltre, ha già attivato una serie di percorsi formativi, finanziati e a pagamento, rivolti al settore nello specifico o trasversali, in grado di far fronte agli obblighi delle aziende.

Di seguito in dettaglio alcuni dei percorsi attivabili:

  • Lettura e interpretazione del disegno meccanico – 24 ore
  • Progettazione tridimensionale CAD 3D con Inventor – 24 ore
  • Lean Production come fattore di competitività e successo in azienda – 24 ore
  • Tempi e metodi di lavoro – 24 ore
  • Revisione dei ruoli e dei processi aziendali in funzione della nuova Iso 9001 – 24 ore
  • Percorsi di Internazionalizzazione: strategie e conoscenze per affrontare i mercati obiettivo – 24 ore
  • Verso industria 4.0 – 24 ore

 

Per informazioni e iscrizioni contattare: 

Giulia Pellecchia Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Ida Bruneo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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DURATA E CONTENUTI Il corso di formazione teorica ha una durata di 20 ore (di cui 4 project work), così articolate:
L’attuale quadro normativo: quadro generale
Il Nuovo Regolamento UE – DPGR 2016/679: quadro generale, il perché di un nuovo Regolamento, finalità e benefici attesi, ambito di applicazione materiale e territoriale
Adempimenti e misure di sicurezza. Il nuovo Regolamento europeo- DPGR 2016/679
I principi generali del trattamento: correttezza, liceità, legittimità, minimizzazione, conservazione limitata, pertinenza, integrità, riservatezza, responsabilità del titolare del trattamento; I diritti dell'interessato: accesso, rettifica, opposizione e limitazione del trattamento; I soggetti: il titolare, il responsabile del trattamento e rappresentanti; Compiti e responsabilità.
La nuova figura del DPO (data protection officer)
Requisiti; Chi può ricoprire il ruolo; Garanzie; Compiti e obblighi.
I Registri del trattamento 
Chi è obbligato; In che consiste; Cosa deve contenere; Eccezioni alla tenuta.
Ricadute in azienda 
I nuovi adempimenti da porre in essere nelle aziende pubbliche e private; L'organizzazione interna; L'individuazione dei soggetti e la formazione del personale; La programmazione e l'attivazione del sistema di sicurezza ; La predisposizione della documentazione; Data breach; Sicurezza del trattamento; Le nuove sanzioni.

QUOTA DI ISCRIZIONE
Gratuito per lavoratori di imprese che aderiscono a Fondartigianato (anche di nuova adesione).
Per titolari di impresa o altre tipo-logie di partecipanti è prevista una quota di iscrizione di € 150,00
Titolari/Soci di imprese in regola con i versamenti all’EBER, potranno richiedere un contributo all’Ente Bilaterale per la copertura totale o parziale dei costi di iscrizione, secondo quanto previsto dal regolamento. AVVIO DEL CORSO
Inizio delle attività al raggiungimento del numero minimo di adesioni (7).

ISCRIZIONI
Le iscrizioni sono aperte.

SEDE E CONTATTI
ECIPAR FERRARA Via M. Tassini, 8– 44123 Ferrara

INFO E ADESIONI
Ida Bruneo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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PREMESSA
I reparti di produzione vedono sempre di più il mescolarsi di persone provenienti da paesi e culture differenti. Non sempre la convivenza è facile ed i piccoli conflitti con il tempo tendono ad acuirsi e ad assumere un peso difficile da sostenere, le cui ripercussioni coinvolgono spesso l’efficacia dell’azienda. Il progredire delle incomprensioni e il logoramento dei rapporti è dovuto a comportamenti che hanno origine da distanze culturali che è necessario saper superare per riportare il lavoro al centro dell’attenzione dell’individuo e del team. Questo non è semplicemente uno sforzo di volontà. Il pregiudizio esula dalla nostra volontà. Si tratta di immergersi in una pratica che ci insegna ad accettarlo e a dargli il giusto peso. Un peso in grado di non compromettere gli obiettivi di vita dell’individuo e quelli aziendali dell’impresa

OBIETTIVI
Il percorso si pone la finalità di migliorare le capacità dei manager e renderli in grado di cogliere le differenze e capaci di comunicare, nel modo più efficace possibile, con tutti i membri del suo team rispettandone valori e abitudini. Conoscere personalmente il proprio team è una chiave fondamentale per il successo: se si sanno ben coordinare le dinamiche interne al gruppo e impostare una buona comunicazione tra i membri, non si può che ottenere un ottimo out-come.

IL METODO
L’approccio teatrale Il teatro prevede che l’individuo sia in grado di porsi completamente a servizio del messaggio che vuole comunicare. Semplici esercizi fisici e vocali accompagneranno pertanto l’esplorazione dei contenuti esposti. I partecipanti saranno invitati a sviluppare la loro immaginazione nel momento stesso in cui si troveranno ad esporre tali contenuti.

L'ESPERTO
Davide Della Chiara - Attore, regista, pedagogo. Dal 2016 è stabilmente impegnato nel corso di teatro che il Teatro Nucleo ha attivo presso la Casa Circondariale di Ferrara. 

DURATA 16 ore,  in orari concordabili con l’impresa

SEDE Azienda

COSTO Socio CNA  € 940,00 + Iva  - Altri € 1.200,00 + Iva

Titolari/Soci di imprese in regola con i versamenti all’EBER, potranno richiedere un contributo all’Ente Bilaterale per la copertura totale o parziale dei costi di iscrizione, secondo quanto previsto dal regolamento.

PER INFORMAZIONI E ADESIONI  

Ida Bruneo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Tel. 0532/66440 – FAX 0532/66442     
 
 
 

 

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DESTINATARI
Il corso è indirizzato a: Imprenditori, Amministratori, Dirigenti, Liberi professionisti, Responsabili e Addetti commerciali, Impiegati Amministrativi.

DURATA E CONTENUTI
Il corso di formazione teorica ha una durata di 4 ore così articolate:

La fatturazione elettronica: Cos’è - Come farla - Come archiviarla; Gli strumenti: PEC – Codice destinatario - QRCODE

Dal 2019 cambiano le regole: Come gestire i nuovi termini di emissione e trasmissione delle fatture attive - Come annotare le fattura passive per la tempestiva e corretta detrazione dell’imposta

Laboratorio informatico: Strumenti gestionali a supporto e focus su B-Net

QUOTA DI ISCRIZIONE
€ 80,00 + Iva

Titolari/Soci di imprese in regola con i versamenti all'EBER, potranno richiedere un contributo all'Ente Bilaterale per la copertura totale o parziale dei costi di iscrizione, secondo quanto previsto dal regolamento.

AVVIO DEL CORSO
Inizio delle attività al raggiungimento del numero minimo di adesioni (6). Novembre - Dicembre 2018

ISCRIZIONI
Le iscrizioni sono aperte.

SEDE E CONTATTI
ECIPAR FERRARA Via M. Tassini, 8– 44123 Ferrara

PER INFORMAZIONI E ADESIONI
Ida Bruneo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
0532-66440

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Vuoi migliorare le tue competenze ed avere un'opportunità di inserimento nel mondo del lavoro?

Partecipa all'Open Day ITS di Ferrara per conoscere le opportunità di Istruzione del corso biennale post-diploma:

 

TECNICO SUPERIORE PER L’INNOVAZIONE E LA RIQUALIFICAZIONE DEL PATRIMONIO EDILIZIO - PROGETTAZIONE INTEGRATA BIM

https://www.itstec.it/sede-ferrara.html

 

ATTIVITA'

Durante l'Open Day ITS  verranno presentati i programmi dei singoli corsi, la tipologia di titolo rilasciato, le opportunità di stage in azienda.

All'Open day ITS Saranno inoltre presenti docenti che presenteranno alcuni dei temi di maggiore importanza e testimonianze di professionisti che ospitano in stage gli allievi.

 

DOVE E QUANDO

29 settembre presso Consorzio Wunderkammer

Via Darsena 57, Ferrara – dalle 10.30 alle 12.30

3 ottobre presso I.I.S. G.B. Aleotti

Via Camilla Ravera 11, Ferrara – dalle 10.30 alle 12.30

 

CONTATTI

Andrea Scafidi - Marina Bergonzini

Tel. 0532 94368

E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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ECIPAR LAVORO è il servizio dedicato A CHI CERCA e A CHI OFFRE LAVORO.

Ecipar eroga tali tipologie di servizi in quanto, da Dicembre 2017, è accreditato come agenzia di intermediazione lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Visita il sito: www.eciparlavoro.it 

Per informazioni: scrivi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. oppure chiama il numero 0532/66440

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Media

Dicono di Noi

Massimo Lanzarini, Responsabile Area commerciale Ferrara UniCredit

Il sostegno alle imprese del territorio passa anche attraverso la stretta collaborazione con le associazioni di riferimento come ECIPAR, che svolgono un ruolo determinante per lo sviluppo dell’economia locale

Riccardo Orlandi, Pres. Ordine degli Architetti di Ferrara

La collaborazione con un partner qualificato come ECIPAR, ci consente di accrescere costantemente professionalità e bagaglio di conoscenze dei nostri iscritti,attraverso il continuo aggiornamento

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