Potenziale di innovazione delle risorse umane e nuovi modelli organizzativi

CORSO GRATUITO PER IMPRENDITORI, LIBERI PROFESSIONISTI E FIGURE CHIAVE DI AZIENDA

Operazione Rif. PA 2019-11725/RER Progetto 7 Edizione 5 – Attività cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo e dalla Regione Emilia-Romagna PO 2014-2020 e approvata con DGR 1336 del 29/07/2019

In breve:

  • Per Occupati


24 ore


Gratuito


Ferrara

Corso online

Avvio corso

Aprile 2020

Sede

Il corso si svolgerà principalmente in modalità videoconferenza, tramite piattaforma gratuita.

Referente Ecipar

Valentina Faggion

N. Minimo di partecipanti

Il numero minimo per l'avvio del corso è 9 partecipanti.

Obiettivi

Il percorso formativo permetterà ai partecipanti di acquisire competenze strategiche per lo svolgimento della propria attività lavorativa, potenziando e consolidando la propria professionalità all’interno del contesto aziendale.

Locandina

Requisiti obbligatori per partecipare al corso

Il corso si rivolge ad imprenditori e personale occupato in ruoli chiave nelle imprese di piccole dimensioni, operanti in Emilia Romagna nella filiera/sistema produttivo MECCANICA E MOTORISTICA.

Sono ammessi anche liberi professionisti ordinistici e non ordinistici che realizzano attività nella medesima filiera.

Se il numero degli iscritti dovesse superare i 9 partecipanti si potrà valutare l’inserimento di un numero maggiore di persone nel rispetto della normativa e della didattica dell’intervento.

In caso contrario le imprese che rispondono ai requisiti verranno accettate sulla base della coerenza fra il fabbisogno formativo e gli obiettivi didattici del corso. A parità di requisiti sarà preso in considerazione l’ordine di arrivo delle domande.

Consulta il file sottostante per verificare che il codice Ateco sia tra quelli ammissibili al corso.

Codici Ateco accessibili ai corsi Strategie Impresa_EciparFE

Programma

  • Valutazione della situazione interna e individuazione delle strategie d’innovazione;
  • Analisi dei risultati già raggiunti e strutturazione di un nuovo programma innovativo;
  • Applicazione della metodologia del “Laboratorio per l’innovazione” contesto aziendale;
  • Misurazione, valutazione e rappresentazione del livello di performance atteso e realizzato con evidenziazione degli eventuali scostamenti;
  • Analisi delle cause, con focus su aspetti organizzativi e gestione delle risorse umane;
  • Individuazione degli indicatori di valutazione dell’andamento aziendale;
  • Coinvolgimento e responsabilizzazione degli attori dell’organizzazione in merito alla definizione degli obiettivi e al relativo conseguimento della performance attesa e realizzata;
  • Individuazione del processo della leadership per l’innovazione;
  • Il Management delle risorse umane come processo chiave per lo sviluppo d’impresa.

Titolo conseguito

Al termine del corso verrà rilasciato a ciascun partecipante l’attestato di frequenza a seguito del raggiungimento di una presenza pari ad almeno il 70% del monte ore previsto.

Durata e frequenza

Il corso ha durata 24 ore.

Calendario

In fase di definizione da parte del coordinatore.

Quota d'iscrizione

La partecipazione al corso è gratuita, in quanto il percorso è cofinanziato dal Fondo sociale europeo in regime di aiuti alle imprese “De minimis”.

Opportunità

I docenti del corso sono figure da anni presenti nel settore e possono arricchire i contenuti teorici con tutta la loro professionalità.

Inoltre il sistema CNA, di cui Ecipar fa parte, potrà poi supportare i partecipanti tramite i propri servizi.